연구 Research

연금개혁은 여성의 노후 경제보장을 어떻게 재편하는가: 여성 노동참여와 연금 충분성의 동태 시뮬레이션.국가과학기술위원회 (NSTC 114-2410-H-031-088-MY3, 3년 과제).

지룽시 114–116년 독거노인 조사 (공동연구책임자).지룽시 정부 위탁 (2026/8–2028/7).

대만 방위와 대만–미국 AI 협력에 대한 미국 보수층의 태도 (연구책임자).외교부 주재연구 프로그램 (2026/5–2026/12). 인터랙티브 네트워크 맵(영어) ↗

디지털 인문학 혁신인재 양성계획 / 인문 AI 선도계획.교육부, NT$50,000.

아시아 · 미국 · 유럽 국가의 개인퇴직계좌에 나타난 연금 젠더 격차 (레이더 청년학자상).둥우대학교 우의재단, USD 9,677.

학과 간 교원 커뮤니티 지원.인간중심 AI 연구센터, NT$35,000.

개인퇴직계좌 인센티브의 젠더 경계: 3개국 무작위 실험조사와 넛지 정책설계.국가과학기술위원회 (NSTC 113-2410-H-031-084).

전환기의 연금 젠더 격차: 세 복지국가의 비교.국가과학기술위원회 (NSTC 112-2410-H-155-001).

Huang, F.-Y., & Meyer, T. Beyond women’s vulnerability and social risks: Re-evaluating the gendered impact of pension reforms and labour market change since the 1980s.제24회 ESPAnet 연차대회 (Track #11 Pensions in the 21st Century: Challenges, Policy Feedback and Political Dynamics), ISEG, 리스본대학교, 포르투갈 리스본.

Huang, F.-Y., & Shizume, M. Own-right or marital mediation? Pension ceilings, households, the breadwinner and dual-earner divide in Europe and East Asia.제24회 ESPAnet 연차대회 (Track #19 Reconfiguring Welfare in the Triple Transition: Comparative Perspectives from Europe and East Asia), ISEG, 리스본대학교, 포르투갈 리스본.

Huang, F.-Y., & Lin, J.-D. Social bonds under the triple transition: Cross-national patterns in Europe and Asia, 2015–2024.제24회 ESPAnet 연차대회 (Track #19 Reconfiguring Welfare in the Triple Transition: Comparative Perspectives from Europe and East Asia), ISEG, 리스본대학교, 포르투갈 리스본.

Huang, F.-Y., Yeh, C.-Y., & Lin, C.-T. The real or the perceived? Income inequality and welfare attitudes in Europe: A multilevel analysis.제24회 ESPAnet 연차대회 (Track #10 New Perspectives on Poverty and Economic Inequality), ISEG, 리스본대학교, 포르투갈 리스본.

Huang, F.-Y., Yeh, C.-Y., & Feng, C.-H. The governance signal: Why pandemic mortality matters more than economic relief for healthcare policy support.제24회 ESPAnet 연차대회 (Track #17 Scarring Effects of the Pandemic: Inequality, Poverty, and Social Policy After COVID-19), ISEG, 리스본대학교, 포르투갈 리스본.

Huang, F.-Y., Yeh, C.-Y., Wang, J. S.-H., Hong, I., Pan, H.-H., & Ku, Y.-W. Criteria for identifying deserving beneficiaries of developmental social policies in Taiwan: A conjoint analysis.제24회 ESPAnet 연차대회 (Track #27 Who Deserves Support? Deservingness, Poverty, and Activation in Contemporary Welfare States), ISEG, 리스본대학교, 포르투갈 리스본.

Huang, F.-Y., & Shizume, M. Pension innovation under super-aging: Gendered labor-supply legacies and redistributive correction across ten countries. 복지사회학회 제24회 대회, 주오대학교, 도쿄.

Huang, F.-Y., & Shizume, M. Gendered outcomes of productivist pension regimes: A dual-dimension analysis from East Asia. Work-Life Balance, Gender Inequality, and the Welfare State, 국립타이완대학교 국가발전연구소, 타이베이.

Huang, F.-Y., & Lin, J.-D. Inequality, political trust, and democratic resilience in public attitudes toward artificial intelligence. International Symposium on Social Responses to Crisis and Change, 국립타이완대학교, 타이베이.

Huang, F.-Y. Demographic change, digitalisation, and the climate crisis: Social welfare in East Asia. Triple Transitions and Social Policy in East Asia, 연세대학교, 서울.

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Huang, F.-Y., & Meyer, T. Women's gains offsetting men's losses in pension reform. 2025 APSA Annual Meeting, 밴쿠버.

Huang, F.-Y., & Meyer, T. Women's gains offsetting men's losses? Pension reform, labour market change, and the pensioner household. 2025 EASP & UK SPA Joint Conference, 요크대학교.

Huang, F.-Y., Yeh, C.-Y., & Ku, Y.-W. Is more choice the right choice? Public preferences for encouraging IRA savings. 2025 EASP & UK SPA Joint Conference, 요크대학교.

Huang, F.-Y., & Yang, N. Politics of care: Long-term care systems in Germany, Korea and Taiwan. IPSA World Congress, 서울.

Huang, F.-Y., & Meyer, T. Pension reform and the gender pension gaps in Japan, Korea and Taiwan. 사회정책학회 제149회 대회, 오이타대학교.

Huang, F.-Y. Gender justice in individual retirement account systems: America, Japan, and Taiwan. APSA 120th Annual Meeting, 필라델피아.

Huang, F.-Y., & Meyer, T. Women's gains offsetting men's losses? Gender pension gaps in Europe, Japan, Korea and Taiwan. 2024 EASP & FISS Joint Conference, 교토.

Huang, F.-Y., & Lin, J.-D. Explaining gender-sensitive measures for COVID-19: The role of women's transnational organizations. Global Role of Asia-Indo Pacific, 와세다대학교, 도쿄.

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Tzeng, R., Huang, F.-Y., Lee, J., & Lin, J.-D. Socioeconomic status and the changing gender gap of self-reported health in Taiwan, 1989–2011. American Sociological Association, 필라델피아.

Huang, F.-Y. Socioeconomic status and the changing gender gap of depression symptoms in Taiwan, 1989–2011. Population Association of America, 덴버.

Huang, F.-Y. To work or not to work: Do ethnicity and cohort matter? American Sociological Association, 몬트리올.

젠더 다양성과 젠더 고정관념의 해소.신주 북구 보육센터 현직 연수 강좌 (위생복리부 사회가정서 강사).

1997–2025년 대만 · 한국 · 일본의 노동시장과 연금제도 전환.리쓰메이칸대학교 산업사회학부, 일본.

심사위원, 115년 위탁용역 「다원적 처우 자동적합 예측모형 최적화 및 형사정책 · 범죄연구 데이터베이스 갱신」(과제번호 115-A-013) 심사소위원회.법무부 사법관학원.

스마트 폴리싱과 디지털 범죄: AI는 형사사법을 어떻게 다시 쓰는가.교육부 「Fab Talk」 강좌 시리즈.

동아시아의 연금 젠더 격차.2025 Global Project Lecture Series, 리쓰메이칸대학교, 일본.

고령자 금융상품 조사 자문위원.감찰원, 대만.

중고령 여성의 노후 경제보장: 이혼 · 사별 여성 사례.룽신교육기관 / 타오위안시 사회복지사 연수.

미국 의료보장의 최근 동향과 전망.융펑금증권 포럼.

젠더와 경제보장.중화경제연구원.

미국 의료산업 수익구조 분석: VBC 침투율, MLR 변동, 재투자 전략.융펑금증권 포럼.

대만 성평등 지표 체계의 구축.행정원 성평등처.

대만과 일본의 연금 젠더 격차.리쓰메이칸대학교 산업사회학부, 일본.