🇯🇵日本
厚生年金
+國民年金
+國民年金
職業年金 厚生年金 Employee
基礎年金 國民年金 National
年金總額 TOTAL
¥ / 月
≈ — 新臺幣 / 月
所得替代率相對全職平均薪資
Microsimulation · Taiwan · Japan · Korea
East Asia Pension Benefit Calculator
選擇就業類型與年資,即時比較臺灣(勞保/國民年金)、日本(厚生年金/國民年金)與南韓(國民年金/基礎年金 BOAP)三國的每月年金給付與所得替代率,重現雙軌制、俾斯麥模式與貝佛里奇模式下不同工作狀態者的保障落差。
運算公式取自 黃芳誼(2025)。〈非典型勞動者年金給付水準微觀模擬分析:以臺日韓為例〉。《行政暨政策學報》。以 2023 年各國法定制度參數與全國平均薪資為基礎的「當期制度比較」,非長期預測。
輸入角色、工作(國家與制度)、年資與月薪,即可試算基礎年金、職業年金與年金總額。預設套用論文表三的標準化假設,可自由調整;選單國時可直接輸入實際月薪金額。
職業年金(與薪資連動:日本厚生年金/臺灣勞保/南韓國民年金)+基礎年金(定額普及:日本國民年金/臺灣國民年金/南韓 BOAP)=年金總額。各層以當地貨幣計算後依 2023 年匯率換算新臺幣(1 日圓=0.222、1 韓元=0.023);所得替代率=年金總額 ÷ 該國全職者平均月薪。
重現論文表三:三種就業類型 × 三國的所得替代率。目前選定的類型(以現行參數即時計算)會被標亮,其餘兩類依標準化假設呈現。日本雙層制在不同工作狀態間的落差最小。
縱軸為所得替代率(%)=每月年金 ÷ 該國全職者平均月薪 × 100
5.481 ÷ 1000 × 投保年資795,000 ÷ 12 × (納保年資 ÷ 40),滿 40 年領全額 ¥66,250/月(令和 5 年度)1.55%;未滿 15 年僅能領老年一次金。0.65% + 3,772(與 × 1.3% 取高者)。1.275 × (A + B) × (年資 ÷ 20) ÷ 12;A=全體被保險人平均、B=本人平均投保所得。年資 ÷ 20 同時涵蓋 10 年 50%、每滿一年 +5%、20 年以上加給的邏輯(未滿 10 年不得請領月年金)。323,180 − ⅔ × A給付,並以附加年金 ₩161,590 為下限;收入認定超過選定基準額 ₩2,020,000 則不予給付。